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Talentos Humanos!

É com isso que Trabalhamos. É nisso que Acreditamos.

Traço RH há 5 anos atuando no mercado de Lavras e Região do Sul de Minas.

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Seleção e Desenvolvimento de Pessoas

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Últimas vagas de Emprego - Lavras e região

18
SET
2014

Vaga para Mecânico de Máquinas Pesadas / Diesel: Escavadeiras e Tratores Florestais

Escolaridade: Ensino Médio completo / Desejável curso na área de Mecânica. Sexo: Masculino Pré- requisitos: Possuir...
17
SET
2014

Vaga de emprego para Porteiro de Clube em Lavras

Escolaridade: 2º Grau Completo. Sexo: Masculino Pré- requisitos: Possuir experiência de 02 anos na área, ou curso...
16
SET
2014

Oportunidade de Emprego para Alinhador de Veículo

Escolaridade: 2º Grau Completo. Sexo: Masculino Pré- requisitos: Possuir experiência como alinhador. Principais...

Cases de Sucesso

Por que Traço?
Ao se pensar em um nome para nossa empresa, buscamos na verdade um conceito. Nosso conceito se baseia na Teoria da Personalidade em Psicologia e a Atualidade do Mercado de Trabalho. A Teoria dos Traços de Personalidade é uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Onde se interessa pela mensuração de traços de personalidade e que pode ser definido como padrões habituais de comportamento e pensamento que nos diferem enquanto pessoas e influenciam nosso comportamento no contexto pessoal e organizacional. Traçar metas e objetivos é algo imprescindível para o sucesso das organizações e das pessoas e é com isto que nos identificamos com aqueles que se responsabilizam pelas suas escolhas e estão em busca de desenvolver e a vivenciar suas possibilidades. Enfim o conceito Traço RH se define por acreditar em pessoas e organizações que com todas suas limitações e desafios buscam traçar e escrever histórias de sucesso!!!

Serviços oferecidos

  • Recrutamento e Seleção de Pessoal

    Buscamos, através de modernas técnicas, identificar e avaliar os profissionais de acordo com o perfil exigido pelo nosso cliente. Nossa metodologia se inicia na busca dos melhores profissionais em um banco de dados diversificado, aplicação de testes aprovados pelo (CRP – Conselho Regional de Psicologia) conforme o perfil solicitado, além de entrevistas baseadas em competências individuais, cases/dinâmicas de grupo e testes específicos e ou técnicos.
  • Avaliação Psicológica

    Realizada exclusivamente por Psicólogos preparados, a Avaliação Psicológica representa um grande instrumento de gestão de pessoas, na análise e identificação de fatores e competências emocionais, comportamentais e cognitivas, necessárias para o exercício de determinadas funções, muito utilizada nos processos seletivos e/ou promoção de funcionários.
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

    Com o objetivo de melhor aperfeiçoamento e alta performance, treinar e desenvolver pessoas consiste na utilização de técnicas e procedimentos específicos para o aperfeiçoamento do indivíduo/equipe com uma forma de aumento do desempenho dos mesmos e consequentemente o resultado de seu trabalho.
  • Headhunting

    Termo inglês que significa “caçador de cabeças”, que tem como objetivo identificar profissionais em áreas executivas para assumir posições estratégicas, gerenciais e técnicas de nível superior. Através da interação e mapeamento do mercado realizamos nosso trabalho de maneira confidencial e sigilosa com contínua informação do andamento dos processos às empresas-clientes.