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Talentos Humanos!

É com isso que Trabalhamos. É nisso que Acreditamos.

Traço RH há 5 anos atuando no mercado de Lavras e Região do Sul de Minas.

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Últimas vagas de Emprego - Lavras e região

22
OUT
2014

Oportunidade de Emprego para Auxiliar de Departamento Pessoal na cidade de Itutinga

Escolaridade: 2º Grau Completo/ Desejável Superior Administração e/ou Contábil. Sexo: Masculino ou Feminino, a...
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OUT
2014

Oportunidade de Emprego para Técnico Segurança do Trabalho na cidade de Lavras e Região

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OUT
2014

Vaga de emprego para Analista Financeiro na cidade de Lavras

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Contabilidade ou Administração de Empresas. Sexo: Feminino a partir de 25...

Cases de Sucesso

Por que Traço?
Ao se pensar em um nome para nossa empresa, buscamos na verdade um conceito. Nosso conceito se baseia na Teoria da Personalidade em Psicologia e a Atualidade do Mercado de Trabalho. A Teoria dos Traços de Personalidade é uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Onde se interessa pela mensuração de traços de personalidade e que pode ser definido como padrões habituais de comportamento e pensamento que nos diferem enquanto pessoas e influenciam nosso comportamento no contexto pessoal e organizacional. Traçar metas e objetivos é algo imprescindível para o sucesso das organizações e das pessoas e é com isto que nos identificamos com aqueles que se responsabilizam pelas suas escolhas e estão em busca de desenvolver e a vivenciar suas possibilidades. Enfim o conceito Traço RH se define por acreditar em pessoas e organizações que com todas suas limitações e desafios buscam traçar e escrever histórias de sucesso!!!

Serviços oferecidos

  • Recrutamento e Seleção de Pessoal

    Buscamos, através de modernas técnicas, identificar e avaliar os profissionais de acordo com o perfil exigido pelo nosso cliente. Nossa metodologia se inicia na busca dos melhores profissionais em um banco de dados diversificado, aplicação de testes aprovados pelo (CRP – Conselho Regional de Psicologia) conforme o perfil solicitado, além de entrevistas baseadas em competências individuais, cases/dinâmicas de grupo e testes específicos e ou técnicos.
  • Avaliação Psicológica

    Realizada exclusivamente por Psicólogos preparados, a Avaliação Psicológica representa um grande instrumento de gestão de pessoas, na análise e identificação de fatores e competências emocionais, comportamentais e cognitivas, necessárias para o exercício de determinadas funções, muito utilizada nos processos seletivos e/ou promoção de funcionários.
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

    Com o objetivo de melhor aperfeiçoamento e alta performance, treinar e desenvolver pessoas consiste na utilização de técnicas e procedimentos específicos para o aperfeiçoamento do indivíduo/equipe com uma forma de aumento do desempenho dos mesmos e consequentemente o resultado de seu trabalho.
  • Headhunting

    Termo inglês que significa “caçador de cabeças”, que tem como objetivo identificar profissionais em áreas executivas para assumir posições estratégicas, gerenciais e técnicas de nível superior. Através da interação e mapeamento do mercado realizamos nosso trabalho de maneira confidencial e sigilosa com contínua informação do andamento dos processos às empresas-clientes.