A Avaliação de Desempenho é essencial para medir e aprimorar o potencial dos colaboradores, promovendo o alinhamento entre os objetivos individuais e os da empresa. Por meio de um processo estruturado e feedback construtivo, identificamos pontos fortes e áreas de desenvolvimento, incentivando o crescimento contínuo e a excelência no trabalho.
É um subsistema que pode ser atrelado a vários outros, contribuindo para uma gestão estratégica.